Если у вас имеются тревожные или не ваш работодатель проверки на мониторе использования и отслеживать работу каждого терминала в настоящее время и то-да. Работодатель имеет доступ к компьютерным сетям и работу терминалов. Он также бесплатно проверить его и следить за его работников компьютерной деятельности. В большинстве случаев Существуют определенные ограничения, которые ограничивают работодателя в области контроля электронных устройств, включая компьютеры. Например, ваш союз группы могут иметь письменные политики и правил в области мониторинга ПК использования работниками. В зависимости от вашего местоположения работу, вы можете обнаружить, минимальная человека в вашей стране в рамках конституции, которые защищают вашу частную жизнь. Например, в Конституции США четвертой поправки могут защитить неразумным и необоснованным обыска и выемки. В штатах Калифорния, Существуют дополнительные права, заявили о "Конфиденциальность прав работников Использование рабочих компьютеров в Калифорнии", который направлен на защиту частной жизни работника человека.

Работодатели считают необходимость контролировать Годовалые компьютер мероприятий по обеспечению эффективности работы. Там может быть раз, что работники будут просто сидеть на своем компьютере, делать совершенно разные вещи, помимо своей работы. Это фактически может стоить работодателя много денег и может привести к неэффективности среды на рабочем месте. Большинство работодателей также будет блокировать определенные сайты работать на своего работодателя в компьютер, который по их мнению, не связанных с их направление деятельности. Большинство веб-сайтов, которые блокируются с рабочим социальных сетевых сайтов, и тому подобное. Если работник считает, что есть глаза смотреть на своем компьютере использовать-то он не обязан делать свою работу, и такие рабочем стимулировать производительность.

Популярность: 5% [?]